计算机专业毕业生在找工作时面临的主要难点包括：
专业人数众多，竞争压力大：
随着计算机专业的学生数量不断增加，就业市场上的竞争也日益激烈。许多企业要求应聘者不仅具备扎实的技术基础，还需要有项目经验和实习经历。
企业要求高：
企业对应聘者的要求越来越高，不仅需要技术能力，还需要团队协作能力、创新能力等软技能。此外，一些岗位对特定领域（如人工智能、大数据、云计算）有专长要求，这使得许多刚毕业的学生在求职过程中面临巨大挑战。
供需失衡：
过去十年间，计算机专业的报考人数激增，导致毕业生数量急剧增加。然而，市场需求并没有同步增长，许多企业对计算机人才的需求趋于饱和，甚至出现供大于求的情况。
技能要求提高：
随着技术的不断进步，企业对计算机专业人才的要求也在不断提高。仅仅掌握基础编程技能已经无法满足现代企业的需求，企业更倾向于招聘具有实际项目经验和特定领域专长的人才。
教育资源分配不均：
一些顶尖高校拥有优质的师资力量和先进的实验设备，能够培养出高质量的计算机人才。而普通高校则可能由于资金和师资的限制，难以提供同等水平的教育，这导致毕业生整体素质参差不齐。
行业泡沫与裁员潮：
互联网行业经历了多次泡沫破裂和裁员潮，尤其是在经济下行压力下，许多互联网公司为了降低成本，不得不进行大规模裁员，给应届毕业生带来了极大的就业压力。
个人兴趣与职业规划：
很多学生在选择计算机专业时，并没有充分考虑自己的兴趣和长远发展，导致在大学期间没有学到实用的技能，毕业时难以找到满意的工作。
建议
提升自身技能：
在校期间，学生应注重实践能力的培养，通过实习、项目经验等方式积累实际工作经验。同时，不断学习新技术，保持对行业动态的关注。
明确职业目标：
选择适合自己的职业方向，并制定相应的职业规划。这有助于学生在求职过程中更有针对性地准备简历和面试，提高求职成功率。
扩展人脉：
多参加行业活动、技术交流会等，扩展人脉，了解行业内的招聘信息和机会。
持续学习：
计算机行业技术更新迅速，学生应保持持续学习的态度，不断提升自己的技术水平和综合素质。
调整心态：
面对就业压力，学生应保持积极的心态，不断调整自己的期望值，寻找最适合自己的工作机会。
通过以上措施，计算机专业的学生可以更好地应对就业市场的挑战，提高自己的求职成功率。