计算机行业出国工作主要有以下几种途径：
内部转岗
在跨国公司工作一年以上，然后申请内部转组到国外的部门。例如，进入微软中国工作一年后，申请转组到国外总部工作，若能批准，则申请L-1签证去国外工作。
直接应聘国外公司
直接应聘国外IT公司，如谷歌、Facebook等，获得offer后申请H1B签证去国外工作。注意H1B签证名额有限，通常每年4月1日开始提交申请，10月1日才能合法工作。
留学后工作
先持F1学生签证去国外读书，毕业后找到工作，转为H1B签证。例如，在中国科技大学读计算机硕士期间，考GRE和托福并申请国外的学校，毕业后拿到全额奖学金去北卡罗来纳州立大学攻读计算机科学博士，四年后毕业去微软工作。
技术移民
考虑通过国家利益豁免（NIW）、EB1A杰出人才或雇主担保移民等方式。EB1A需要满足十项要求中的三项，NIW则对申请人的才华有标准。
其他途径
通过内推、有美国公民亲属帮助办理移民等特殊情况。
建议
提前规划：计算机行业出国工作通常需要较长时间的规划和准备，包括语言学习、技能提升、简历和面试准备等。
选择合适的途径：根据个人情况选择最适合的出国途径，如考虑内部转岗、直接应聘、留学后工作或技术移民等。
准备充分：无论选择哪种途径，都需要提前准备好相关材料和面试技巧，以提高成功率。
保持联系：利用LinkedIn等平台保持与全球优秀人才和公司的联系，获取最新的工作机会。