计算机专业的人士寻找外企岗位可以通过以下步骤进行：
提升英语能力：
外企通常要求员工具备良好的英语沟通能力。你可以通过学习英语听说读写，参加托福、雅思、GRE等相关英语水平证书的考试来提高自己的英语能力。
技术专长：
计算机行业包括软件开发、网络安全、数据科学等多个领域。选择一个你感兴趣的领域，深入学习和提高自己的技术水平。
学历和经验：
拥有计算机科学或相关专业的本科及以上学历会是一个加分项。同时，积累相关的实习经历和项目经验，有助于你在面试时更具竞争力。
了解外企文化：
学习外企的企业文化和工作方式，这将有助于你更好地适应外企的环境。同时，关注行业动态，了解最新的技术趋势和发展方向。
建立人际关系：
加入相关的技术社区和论坛，积极参与技术交流和分享。结交同行业的朋友，拓展人脉，为自己争取更多的内推机会。
准备面试：
了解外企面试的常见问题，进行模拟面试，对自己的技术和软技能进行有针对性的准备。
关注招聘信息：
通过招聘网站、社交媒体和内部推荐等渠道，关注外企的计算机行业招聘信息。针对心仪的公司和职位，定制化地撰写简历和求职信。
保持耐心和积极：
进入外企可能需要一定的时间和耐心。不要轻易放弃，继续保持对行业和技术的热爱，积累经验，提高自己，最终会找到一个适合你的外企职位。
此外，还可以通过以下途径寻找外企岗位：
多做实习：通过实习锻炼自己的工作技能，积累实际经验，了解企业的运作方式，更好地适应工作环境。
关注招聘信息：通过各种招聘网站或社交平台关注外企的招聘信息，并根据招聘信息进行针对性的准备。
培养团队协作能力：在企业工作中，团队合作和协作能力非常重要。可以通过课外活动、参加学生组织、参加团队项目等方式来培养自己的团队协作能力。
内部推荐：如果有机会，可以通过内部推荐来获得职位。许多外企都会通过内部推荐来招聘员工，这种方式通常比公开的招聘渠道更可靠。
利用猎头资源：在猎聘等职业招聘平台上，可以筛选外企岗位，并与猎头建立联系，了解求职机会和岗位情况。
通过上述途径，你可以提高自己在外企找到岗位的机会。记得在求职过程中保持积极的态度，不断提升自己的专业技能和综合素质。