计算机老师的面试通常包括以下几个环节：
笔试
笔试通常包含编程题，考察应聘者的编程能力和计算机专业知识。
面试
面试可能包括试讲和结构化面试两种形式。试讲要求应聘者上台讲解《信息技术》课程的一个章节或知识点，准备时间约20分钟。结构化面试则可能涉及即兴问题，考察应聘者的应变能力和综合素质。
试讲准备
面试前，应聘者需要详细复习教材中的知识点，确保能够清晰、流畅地讲解任意一个知识点。此外，应聘者还需要准备自我介绍，包括对学校的评价、对工作的了解程度、责任心以及技术、经验和教学能力。
综合素质
面试不仅考查专业技术，还考查师德和教课技术。应聘者需要展示自己的技术能力、教学经验，并且能够有效地传授知识。
表达与沟通
应聘者需要做到语言表达流畅、条理清晰，能够吸引评委的注意力，并在试讲中真情实感地投入。
建议
充分准备：认真复习教材，准备试讲题目，确保能够清晰、流畅地讲解知识点。
模拟面试：可以尝试模拟面试，包括试讲和结构化面试，以适应面试的流程和氛围。
关注细节：注意语言表达、板书设计、课堂活动等细节，展示自己的专业素养和教学能力。
保持自信：在面试中保持自信，展示自己的优势和特长，避免紧张影响表现。
通过以上准备，应聘者可以更好地应对计算机老师的面试，提高成功的机会。