计算机培训老师的水平和工作体验存在一定的差异，以下是一些关键点：
技术水平
培训机构的大多数老师的技术水平可能只能评到中级或高级工程师，具备三到五年的编程经验。
有一些老师可能没有太多实际编程经验，但通过教材和教学经验也能胜任教学任务。
教学能力
培训机构老师需要具备清晰的表达能力、耐心和良好的沟通能力。
他们需要能够根据学生的不同水平和需求调整教学内容和方法。
专业知识
讲师应对计算机领域有深入了解，并能教授多种编程语言和工具。
他们需要不断更新自己的知识，以保持与不断变化的IT行业的需求同步。
职业满足感
看到学生成功掌握技能并应用到他们的职业生涯中，可能会让老师感到非常自豪和满足。
教授的学员越来越多后，学员可能会以不同方式回馈老师，增加老师的名望。
工作挑战与机会
IT培训老师的工作既有挑战性，如需要掌握最新的IT技术和趋势，也有机会性，如与行业内的专业人士接触和学习。
讲师可以通过网络传播自己的教学视频，建立知名度，成为技术专家。
薪资待遇
IT培训老师的薪资通常较高，根据上课时长、带课学员人数等因素决定，年薪可能在20-100万之间。
在一线城市，IT讲师的月薪可能过万，而在其他城市，月薪可能在五六千左右。
工作稳定性
培训机构的教师工作稳定性与机构经营状况和市场竞争相关。
选择知名度高、经营稳定的机构可以提高工作保障。
行业联系
讲师是否与IT行业有紧密联系，能否邀请业内专家进行指导交流也很重要。
建议
选择培训机构时：建议实地考察、试听课程，并关注讲师的资历和机构的口碑。了解讲师是否具备实际项目经验、是否与市场保持同步，以及是否有能力邀请业内专家进行指导交流，都是衡量讲师水平的重要因素。
个人发展：优秀的讲师可以通过互联网传播媒介建立知名度，成为行业内的知名专家。他们还有机会获得更高的职业地位和更大的社会影响。
总体来说，成为一名计算机培训老师可以是一个有前途的职业选择，尤其是对于那些对教学有热情、具备相关技能和知识背景的人来说。然而，这个行业也要求讲师不断学习和适应变化，以保持竞争力。