选择军队文职计算机岗位时，可以参考以下几点建议：
专业与专业大类筛选
根据所学专业（如计算机科学与技术）和专业所属大类（如计算机类）进行筛选，以确定可以报考的岗位范围。
岗位需求与工作内容
详细了解每个岗位的工作内容、职责和要求，选择与自身专业背景和技能相匹配的岗位。
例如，兵器实验岗位主要涉及装备实验项目的操作和维护，而计算机专业岗位则包括通信指挥、机关办公网络维护、技术开发应用等。
地域与发展前景
考虑用人单位所在地域，选择合适的地理位置以便未来生活和职业发展。
考虑岗位的发展前景，选择专业技术岗位而非管理岗位，因为专业技术岗位通常有更大的发展空间。
竞争情况与上岸可能性
选择招聘数量较多、入围比例较高的岗位，以增加上岸的机会。
在“其他”条件中，选择有详细条件的岗位，因为这些岗位通常报名门槛较低，竞争人数较多。
性别与竞争策略
根据自身情况，合理选择岗位，避免与性别要求不符的竞争。
了解历年笔试分数
参考历年笔试分数情况，选择分数要求适中的岗位，以提高进面的可能性。
熟悉岗位表
仔细阅读岗位表，了解每个岗位的详细信息，包括用人单位、岗位名称、岗位等级、招考人数、学历要求、户籍所在地、工作地点等。
列出自身条件并筛选
根据自身条件（如高校毕业生或社会人才、学历、学位、所学专业、其他条件等）进行筛选，逐步缩小选择范围。
通过以上步骤，可以更加系统地筛选出适合自己的军队文职计算机岗位，提高选岗的成功率和未来的职业发展前景。