在国企中评职称，计算机专业技术人员通常需要遵循以下步骤和条件：
了解职称评定条件和流程
首先，需要了解国企的职称评定条件和流程。这通常包括工作经验、学历背景、专业技能、业绩成果以及需要参加的职称考试等要求。
参加相关考试
计算机专业技术人员通常需要参加“软考”，即计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试。这个考试包括多个专业领域，如信息系统项目管理师、系统架构设计师、系统分析师、软件设计师等。通过考试可以证明具备一定的专业能力。
获取初级和中级职称
对于初级职称（如助理工程师），一般要求具备相关专业本科学历并从事专业技术工作一年以上。对于中级职称（如工程师），通常需要取得初级职称4年，并且需要考职称英语及准备论文等评审材料。
评聘高级工程师
对于高级职称（如高级工程师），需要具备丰富的实践经验和高级专业技能，通常还需要在科研方面有所建树，如发表多篇论文或拥有专利等。评聘过程可能包括资格审查、提交申报材料、专家评审、现场答辩和综合评定等环节。
关注单位具体政策
由于各企业的评聘要求和规定不同，建议具体咨询所在单位的劳动人事部门，了解详细的评聘流程和条件。
准备相关材料
在评职称过程中，需要准备个人简历、学历证书、职称证书、工作业绩、科研成果、论文发表等相关材料。这些材料将作为评审专家评估的重要依据。
通过以上步骤和条件，计算机专业技术人员可以在国企中评职称，获取相应的职称资格证书，从而提升个人的职业地位和薪资待遇。