计算机人才通常具备以下特点和技能：
专业知识：
系统掌握计算机科学与技术专业的基本理论、基本知识和操作技能，了解学科的知识结构、典型技术、核心概念和基本工作流程。
技术能力：
熟练掌握至少一门编程语言，并具有较高的编程能力和软件开发水平。能够独立开发或维护软件系统，解决技术问题。
创新能力：
具有较强的创新意识，能够进行技术研究和创新，提出新的解决方案。
问题解决能力：
具备良好的问题解决能力，能够应对各种技术挑战和实际问题。
持续学习：
信息技术领域更新迅速，计算机人才需要具备持续学习的能力，不断更新知识和技能。
沟通能力：
具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员有效协作，完成项目任务。
认证和资质：
通过相关的计算机等级考试，如二级、四级等，这些认证可以作为技能水平的证明。
实践经验：
具备实际工作经验，能够在实际项目中应用所学知识，积累实践经验。
专业认证：
拥有相关的专业认证，如Cisco认证、Oracle认证等，这些认证能够证明在特定技术领域的专业能力。
外语能力：
熟练掌握一门外语，能够阅读和理解专业外文书刊，具备国际视野。
总结来说，计算机人才是指具备一定的专业知识和技能，能够在计算机及相关领域进行技术研究和开发，并具有创新、问题解决和持续学习能力的人才。他们通常通过相关的教育和认证，以及实际工作经验来不断提升自己的专业水平。