计算机计算员工工资通常有以下几种方法：
使用Excel电子表格
输入工资项和记录：在Excel中输入各个工资项（如基本工资、加班费、奖金、扣款等）作为表头，然后输入每个员工的工资记录。
使用公式进行计算：利用Excel的公式和函数（如SUM、IF等）自动计算每个员工的工资和工资总额。例如，使用SUM函数计算总工资，或使用IF函数设定不同条件下的工资计算。
复制公式：将计算单个员工的公式复制到其他单元格，以计算所有员工的工资。
使用薪酬管理系统
设定薪酬标准和结构：根据公司的薪酬政策和员工岗位，设定薪酬标准和结构，并自动计算员工薪资。
薪酬调整：根据员工的表现、部门需求或公司政策，支持对员工薪酬进行调整，并提供审批流程。
薪酬查询：员工可以查询自己的薪酬记录，包括当前薪资和历史薪资变动。
简单的算术运算
基本工资：这是员工签约时确定的金额。
加班费：根据加班小时数乘以单位加班费。
奖金：根据公司的年度评估结果发放。
扣款：包括个人所得税和社保等。
计算公式：例如，可以使用公式 `=基本工资 + 加班工资 - 扣款` 来计算每个员工的实发工资。
建议
使用Excel：对于小型企业或需要手动管理工资的情况，Excel是一个简单且有效的工具。确保输入的数据准确无误，并定期检查公式是否正确。
使用薪酬管理系统：对于大型企业或需要更复杂薪酬管理功能的企业，建议使用专门的薪酬管理系统，以确保计算的准确性和效率。
通过以上方法，计算机可以高效、准确地计算员工的工资，帮助企业更好地管理人力资源和财务。