主管护师的岗位职责主要包括以下几个方面，综合多个权威来源整理如下：
一、护理管理职责
参与管理活动
在护士长或科主任指导下，参与护理管理计划的制定与执行，协助护士长完成日常管理工作。
质量监控与改进
负责本科室护理质量自查与技术指导，协助制定护理常规和操作规程，对护理差错/事故进行分析并提出防范措施。
团队建设与培训
担任专业组长，指导护师/实习生临床带教，组织业务培训与技能考核，协助护士长进行护理科研和技术革新计划的实施。
二、临床护理职责
患者护理实施
熟练运用护理程序，独立实施患者健康教育，覆盖率达100%。 负责危重/疑难患者的护理计划制定与实施，参与大手术/疑难病例讨论。
医疗质量保障
参与护理查房、会诊及病例讨论，对护理操作规范进行监督，确保医疗安全。
应急处理能力
协助抢救重危患者，参与重大抢救工作，及时记录并分析护理过程中的问题。
三、专业发展职责
知识更新与技能提升
主动学习国内外护理最新理论，掌握新技术/新业务，定期参加学术会议并撰写论文。
科研与教学
每年完成1篇以上省级以上学术论文，指导护师/实习生科研工作，参与护理教材编写与教学评估。
继续教育
完成规定学分，参与院/科继续教育活动，推动护理知识普及与技能提升。
四、其他要求
严格执行护理法律法规及诊疗规范，参与护理质量分析与改进项目。
协助护士长进行行政管理工作，维护科室秩序与团队协作。
以上职责需结合医院具体管理要求调整，主管护师应具备扎实的专业知识、丰富的临床经验及较强的管理能力，以保障患者安全与护理质量。