一、基础信息模块
公司简介 - 公司名称、成立时间、性质（如民营企业、国有企业等）
- 行业地位、年营业额等背景信息
- 企业文化和价值观（可选）
招聘岗位
- 岗位名称（如销售经理、活动策划师等）
- 岗位编号（可选）
二、核心要素模块
招聘要求
- 基本条件： 年龄、性别、学历（如本科、硕士）、专业 - 能力要求
- 岗位匹配度：需符合公司业务需求
岗位职责 - 具体工作内容（如市场推广、团队管理、项目执行等）
- 工作目标与考核标准
三、流程与联系方式
应聘流程
- 简历投递方式（邮箱、在线平台）
- 面试安排（时间、地点、形式）
- 录用通知流程
联系方式
- 人事部门电话、邮箱
- 公司地址（含办公区域图）
四、附加信息（可选）
福利待遇： 薪资范围、社保、培训机会 职业发展
工作环境：办公设施、团队氛围
示例模板（综合类岗位）
标题：市场部策划专员招聘
公司简介：成立于2010年的创新型企业，年营业额超5000万元，专注于数字营销领域
招聘要求：本科及以上学历，3年以上策划经验，熟练掌握PS、AI等工具
岗位职责：策划线上活动、撰写推广文案、配合大型促销活动
福利待遇：薪资面议，提供五险一金及年度团建
注意事项
简洁明了：
避免冗长描述，突出核心信息
格式规范：
使用公司logo、联系方式等视觉元素提升专业性
合规性：
明确工作内容与劳动法规，避免法律风险
根据具体岗位需求调整内容，建议搭配公司宣传图、员工活动照片等素材增强吸引力。