人力资源管理师共分为四个等级，由低到高分别为：
四级/中级工：
这是最低级别的证书，持有者通常具备基本的人力资源管理知识和技能，从事人力资源管理的基础工作，如人事档案管理、招聘面试等。
三级/高级工：
这一级别的证书持有者具备一定的人力资源管理经验和技能，能够独立完成一些人力资源管理工作，如绩效考核、培训计划等。
二级/技师：
持有二级证书的人力资源管理师具备较强的人力资源管理能力和经验，能够制定和实施综合的人力资源管理策略，协助企业解决人力资源管理难题。
一级/高级技师：
这是最高级别的证书，持有者需要具备较高的专业素质和实践经验，能够制定和实施企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案，解决人力资源管理决策过程中的重大疑难问题。
这些等级的划分旨在评估和认证不同水平的人力资源管理能力，证书全国通用，终身有效，无需定期审核。