参公与公务员的区别主要体现在以下方面：
一、编制性质
公务员 ：采用行政编制，属于国家公务员系统，直接纳入行政管理体系。参公人员：
属于事业编制，但参照《公务员法》进行管理，是政府委托或授权的具有行政执法权能的单位。
二、晋升空间与职业发展
公务员
- 晋升路径明确，通过职级晋升（如科员→科级→处级等）机会更多，晋升速度更快。
- 可自由选择在行政机关、参公单位或普通事业单位之间流动。
参公人员
- 晋升空间受限，依赖单位内部安排和职称评定，岗位数量较少。
- 转任为公务员需通过调任考试，且通常仅限领导职务人员。
三、待遇差异
工资福利
- 公务员：享受国家统一工资制度，年终绩效等次上浮比例更高（如科员1.1、科级1.2-1.3等）。
- 参公人员：工资待遇与公务员接近，但年终绩效固定为1，实际收入略低于公务员。
福利保障
- 公务员：在住房分配、退休金等特定福利上更具优势。
- 参公人员：部分单位（如高校）享有寒暑假等福利，但整体保障水平略逊于公务员。
四、身份与法律地位
公务员：
具有正式国家公务员身份，法律地位明确。
参公人员：
不具公务员身份，但参照公务员法管理，法律地位稍弱。
总结
参公与公务员的差异主要源于编制性质不同，公务员享受更广阔的晋升空间和更优厚的待遇，而参公人员在职业发展灵活性和部分福利上更具优势。选择时需根据个人职业规划和对稳定性、待遇的偏好综合考量。