一、基础工作执行
会计核算与报表编制
- 按会计准则准确登记账目，确保凭证齐全、装订规范，科目设置合理。
- 定期编制资产负债表、利润表等财务报表，及时反映财务状况。
费用管理
- 严格审核费用报销单据，杜绝不合理支出，通过分类核算为预算编制提供数据支持。
- 负责税务申报与纳税筹划，确保合规性并降低税务风险。
资金管理
- 管理银行账户与资金流动，确保资金安全高效运作。
- 协助编制资金预算，优化资金配置。
二、专业能力提升
持续学习
- 参加财务培训、会计准则更新学习，掌握新政策（如新《会计法》）。
- 学习财务软件（如用友、金蝶）及人工智能在财务分析中的应用。
流程优化
- 推动会计电算化进程，实现数据自动化处理，提高工作效率。
- 优化报销流程，通过信息化手段减少人工错误。
三、团队协作与沟通
跨部门协作
- 与业务部门紧密配合，提供财务数据支持决策（如成本控制、预算编制）。
- 协助其他部门处理专项任务（如资产清查、税务审计）。
沟通能力
- 定期向领导汇报财务执行情况，提出改进建议。
- 组织财务知识培训，提升团队整体业务水平。
四、风险防控与合规管理
内控机制
- 建立健全财务审核流程，防范财务风险（如虚假报销、资金挪用）。
- 定期进行内部审计，确保财务数据真实性。
合规意识
- 遵守国家财经法规，防范合规风险。
- 参与外部审计配合工作，维护企业财务健康。
五、未来展望
持续关注行业动态，引入先进财务管理理念。
推动财务数据可视化，提升决策支持能力。
加强团队建设，培养专业型财务人才。
以上内容可根据实际工作重点进行调整，建议结合年度目标与关键绩效指标（KPI）进行细化。