招商引资的做法和亮点主要包括以下几点：
突出“一把手”招商，强化组织领导
县委、县政府主要领导高度重视招商引资工作，将其作为“一把手”工程，亲自谋划、部署和带队外出招商，提升了招商引资的效率和成功率。
成立了由县委书记任组长，县长任第一副组长的招商引资工作领导小组，建立了“主要领导带头招商、分管领导重点招商、各部门协同招商”的工作机制，形成了上下联动、齐抓共管的良好局面。
精准绘制产业链图谱，明确招商方向
立足县域资源禀赋和产业基础，深入研究国家产业政策和市场发展趋势，科学编制了产业发展规划和招商引资指导目录，明确了三大主导产业和多个重点发展方向，绘制了产业链图谱，精准开展产业链招商，推动产业集群发展。
创新招商方式，提高招商实效
开展“走出去”招商，组织招商小分队赴各地开展精准招商，举办招商推介会，积极对接洽谈项目。
运用“互联网+”招商，积极搭建线上招商平台，利用新媒体平台宣传推介投资环境和政策，吸引企业关注。
开展以商招商，充分发挥已落户企业的桥梁纽带作用，鼓励他们介绍更多优质企业来投资兴业，形成“引进一个、带来一批”的良好效应。
优化营商环境，增强投资吸引力
通过简化法规和流程、提供税收优惠和财政援助、改善基础设施和公用事业、提升劳动力素质等措施，改善投资环境，增强投资吸引力。
加强跟踪服务和后续管理，与引进企业签订合作协议，建立长期稳定的合作关系，确保项目顺利推进。
加强与合作伙伴的合作
积极与政府部门、行业协会、投资机构等合作，充分利用各种资源和渠道，寻求合作共赢。
邀请行业专家参与招商活动，为企业开展相关培训和推广活动提供支持。
注重跟踪服务和后续管理
与引进企业签订明确的合作协议，建立长期稳定的合作关系，确保项目顺利推进。
创新招商引资举措
坚持目标导向，领导“走出去”拍板，紧盯投资意向强的大项目，增强招商主动性和成功率。
坚持问题导向，组团“走出去”答疑，深化投资意向。
产业配套招商法
利用一个上规模主体生产企业的落户，制定优惠政策，吸引配套企业就近落户生产配套产品，延伸产业链。
网上招商法
利用网络平台发布招商项目和信息，通过网络技术宣传推介经济社会发展形势和投资优惠政策。
激励招商法
建立奖励激励机制，对成功引进招商项目的有功人员进行奖励，调动各方参与招商的积极性。
这些做法和亮点体现了招商引资工作的系统性和创新性，通过强化组织领导、精准招商、创新方式和优化营商环境等措施，有效提升了招商引资的实效性和吸引力。