根据《中华人民共和国劳动法》以及原国家劳动总局、财政部的相关通知，劳动法中关于丧假的规定如下：
丧假天数：
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。
路程假：
如果职工结婚时双方不在一地工作，或者职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事，可以根据路程远近，另给予路程假。
工资支付：
劳动者依法享受丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
适用范围：
丧假制度的适用范围是直系亲属死亡，即父母、配偶和子女，不包括公婆、岳父母、祖父母、外祖父母等。
综上所述，劳动法规定的丧假为1至3天，具体天数可根据实际情况和路程远近适当调整，并且劳动者在丧假期间享有带薪休丧假的权利，用人单位应依法支付工资。