“三个区分开来”是指 把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。
具体来说，“三个区分开来”在容错纠错中的区分如下：
无意过失与故意违纪违法行为的区分
无意过失：干部在推进改革中由于缺乏经验或先行先试出现的失误和错误，通常没有主观故意，而是出于公心或为了推动工作。
故意违纪违法行为：明知故犯的违纪违法行为，具有明显的主观恶意，是为了个人私利或违规操作。
探索性试验中的失误与明令禁止行为的区分
探索性试验中的失误：在尚无明确限制的探索性试验中出现的失误和错误，是为了推动改革创新而进行的尝试，虽然有风险，但属于改革过程中不可避免的探索。
明令禁止行为：明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为，属于故意违反规定，必须严肃处理。
推动发展的无意过失与谋取私利的区分
推动发展的无意过失：干部在为推动发展过程中出现的无意过失，通常是为了公共利益，没有主观恶意。
谋取私利的违纪违法行为：为谋取个人私利而进行的违纪违法行为，具有明显的主观恶意和违法性质。
落实“三个区分开来”需要精准把握容错界限，鼓励干部放开手脚加油干，同时建立健全纠错机制，帮助干部及时纠偏正向，从中吸取教训，不断取得进步。