运营岗位的职责和任职要求如下：
运营岗位职责
社交媒体管理 ：负责公司产品在微信、微博等社会化媒体平台的日常发布、内容策划、文案撰写，提高用户活跃度和品牌知名度。新媒体营销：
深入研究新媒体营销和信息，具备敏锐的洞察力和实操经验，能够独立完成热点营销事件的策划和执行。
活动策划与执行：
快速响应网络热点话题，策划并执行相关活动，提升用户参与度和品牌美誉度。
数据分析与优化：
定期分析运营数据，制定整合数据报告，提供有效的运营决策支持。
团队管理：
组织和管理部门员工，提高工作效率，增进团队合作意识。
内容创作与审核：
负责公司产品的商家信息录入、编辑审核，编写运营文案和推广材料。
项目策划与执行：
在项目经理带领下，完成营销型网站策划、搭建、SEO优化推广等项目。
客户关系管理：
解决客户服务方面的问题，提升服务意识和沟通能力。
业务拓展与合作：
对接项目单位需求，开展合同谈判，开发和拓展新业务渠道和合作伙伴。
品牌推广：
负责公司品牌在抖音等平台的宣扬与推广工作，实现企业经营管理目标。
任职要求
教育背景：
本科及以上学历，市场营销、商务管理、电子商务等相关专业优先。
工作经验：
3年以上互联网、电商运营、产品运营、市场运营等相关工作经验。
技能要求
熟悉移动互联网产品特点及在线营销规则。
具有较强的数据分析技能，能够独立分析业务数据。
具备良好的沟通、协调、表达能力。
具有创新意识和市场运营能力。
个人素质
热爱互联网和运营工作，具备较强的创意和策划能力。
具有强烈的责任感和团队协作精神，能够承受较大的工作压力。
对数据高度敏感，能够根据数据制定有效的运营策略。
建议
运营岗位需要具备全面的运营能力，包括内容创作、数据分析、项目管理和团队领导等。建议求职者在具备相关经验的基础上，进一步提升自己的专业技能和综合素质，以适应不断变化的市场需求。同时，保持对行业动态的敏感度，不断学习和创新，以提升自己的竞争力。