行政工作是组织或企业中负责日常运营支持的核心岗位，其职能涵盖管理、服务、协调等多方面内容。具体可分为以下要点：
一、行政工作的核心职能
行政管理 包括制定和执行行政管理制度与流程，如考勤管理、文件审核、资产维护等，确保组织运作规范有序。
人事管理
涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系管理，例如发布招聘信息、组织培训课程、处理员工投诉等。
后勤保障
负责办公环境维护、物资采购与分发、设备管理及安全保障工作，如办公用品采购、会议室预订、消防安全检查等。
文件与档案管理
包括文件整理、归档、统计及保密工作，确保信息准确性和可追溯性。
二、行政工作的具体内容
日常运营支持： 处理办公用品申领、会议安排、差旅预订等琐碎事务。 流程优化
沟通协调：协调部门间资源分配、解决跨部门矛盾，保障项目进展。
应急处理：应对突发事件（如设备故障、安全事件），制定应急方案。
三、行政岗位的性质
行政工作兼具 服务性与管理性 服务岗
管理岗：涉及制度制定、人员调配等核心管理职能。
实际工作中，行政人员需根据组织规模和业务需求灵活调整职责，部分岗位可能更偏向服务，而综合管理类岗位则侧重战略支持。随着企业规范化发展，行政工作的重要性愈发凸显。