在简历中撰写工作经历时，需遵循以下原则和结构，以提升求职竞争力：
一、核心要素构成
基本信息 就职日期与离任日期：
精确到年份和月份，若经历间断可仅标注年份。
工作单位全称：需完整书写公司名称，建议附上部门及母公司名称（若可查）。
工作地点：城市或区域名称。
职位与职责 使用动宾结构描述工作内容，避免使用“我做了什么”的表述。例如：“主导大型书店系统查询网络工程”而非“我做了网络工程”。
突出核心职责，如项目管理、团队协作、问题解决等。
业绩与成果
用数据量化成绩，如销售额增长百分比、项目提前完成时间、成本节约金额等。
添加表彰或奖项（如“年度销售冠军”“优秀员工”）增强说服力。
二、书写规范与技巧
避免无关经历
仅保留与目标岗位直接相关的工作内容，减少冗长描述。
时间管理
连续工作2年以上更受认可，3-5年为最佳区间；超过5年需说明跳槽原因。
格式优化
每段落留白，使用项目符号或编号清晰呈现内容。
避免使用模糊词汇（如“参与了项目”），需明确成果。
自我评价补充
经验不足者可在自我评价中说明学习能力、技能提升路径。
三、示例参考
餐饮业推广员
2009.10 - 2010.10 | 民营餐饮企业 |
负责特色菜式推广，单月销售额提升20%；
策划线下活动吸引客流，提升品牌知名度。
IT项目经理
2015.06 - 2020.03 | 国有企业 |
主导3个网络系统工程，平均项目周期缩短15%；
建立IT服务流程规范，提升团队效率30%。
四、注意事项
真实性： 所有数据需可验证，避免夸大。 针对性
隐私保护：涉及企业机密时用“某项目”替代具体名称。
通过以上方法，可有效提升工作经历部分的吸引力，帮助HR快速识别匹配候选人。