计算机访谈的内容通常包括以下几个方面：
被访者基本情况
被访者姓名
被访者单位
被访者职位
从业年限
职业进入途径
被访者是如何进入当前公司的
是否有实习或培训经历
是否通过招聘、推荐或其他途径进入该行业
行业发展前景
被访者如何看待当前所在行业的发展趋势
对未来几年行业发展的预测
是否认为行业存在挑战和机遇
工作内容与职责
被访者具体的工作职责是什么
是否涉及项目管理、团队协调、技术支持等方面
是否参与过重大项目，具体负责哪些部分
工作态度与精神品质
被访者认为哪些精神品质、性格和能力对工作最为重要
如何在工作中保持激情和动力
如何应对工作中的压力和挑战
职业满意度
被访者对当前工作的满意程度如何
是否有过职业倦怠或瓶颈期，如何应对
对未来职业发展的期望和目标
个人成长与职业规划
被访者如何规划自己的职业发展路径
是否有过职业转换的经历，如何实现转型
对年轻从业者的建议
行业内的挑战与机遇
被访者认为当前行业内面临的主要挑战是什么
有哪些新的技术或趋势正在改变行业格局
如何抓住行业中的机遇
工作与生活平衡
被访者如何处理工作与生活的平衡问题
是否经常加班，如何平衡工作与健康
对工作与生活平衡的看法和建议
通过这些内容，可以全面了解被访者在计算机行业的职业生涯，获取有价值的职业经验和见解，为自身的职业发展提供参考。