护士长的岗位职责主要包括以下几个方面：
行政管理与业务领导
在护理部主任的领导下，负责病区的行政管理和护理业务工作。
根据护理部及科内工作计划，制定本病区的具体工作计划并组织实施。
护理质量与安全管理
负责检查落实各项规章制度和技术操作规程，确保护理质量和安全。
参与并指导危重、大手术及抢救病人的护理工作，确保患者安全。
定期组织护理查房，全面掌握病区的护理工作情况与患者动态，解决临床实际问题。
人员管理与培训
负责组织护理人员的业务学习和技术训练，安排进修实习护士的带教培训。
定期组织护士进行抢救技能演练，提高护理人员的应急能力。
负责护理人员的思想工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。
物资与设备管理
负责病区内物资和药品的管理，包括请领、保管和定期检查。
负责组织制订护理工作计划并组织实施，包括物资和设备的采购、使用和维护。
协调与沟通
负责协调护理人员与医生、护理员及其他科室人员之间的工作关系，确保临床服务的顺利进行。
与临床沟通，征求意见，协调、改进工作。
应急与风险管理
制定并完善应急预案和突发事件处理流程，确保在紧急情况下的有效措施落实。
定期组织应急演练，提高护理人员的应急反应能力。
科研与教学
参与护理教学和科研工作，指导护生和护理员的工作。
积极开展新业务、新技术，总结经验，撰写学术论文。
患者教育与随访
定期组织病人学习，宣传卫生知识和住院规则，征求病人意见，改进护理工作。
在患者出院前做好卫生保健宣传工作。
记录与统计
统计每月工作量，定时领取护士站所需物品，组织老人卫生宣教。
负责病区内各类物资和设备的请领和报损，确保供应物品的质量。
通过以上职责，护士长能够确保病区的护理工作高效、安全、有序地进行，同时提升护理团队的专业水平和患者满意度。