头脑风暴是一种集体创意方法，旨在通过自由、开放的讨论激发团队成员的创造性思维，以解决问题或产生新点子。其核心特点是通过群体智慧实现创新，具体包含以下要素：
一、核心定义
基本定义 围绕特定主题进行无限制的自由联想和讨论，通过群体智慧产生新观念或创新方案。
起源演变
该词最初由美国奥斯本在20世纪30年代提出，用于描述精神病患者精神错乱状态，后演变为激发创意的思维方法。
二、核心原则
无批评原则
初期阶段禁止对任何想法进行评价，鼓励自由表达，避免过早筛选。
延迟评估
不需立即判断想法可行性，重点在于数量而非质量，通过后续筛选优化。
包容性
所有观点均被尊重，无论看似荒诞，均可能成为创新起点。
三、应用场景
商业创新： 产品开发、营销策略制定等。 教育领域
危机管理：如公关事件处理，需快速生成多种解决方案。
四、典型特点
群体协同效应：通过“三个臭皮匠顶过一个诸葛亮”的现象，实现1+1>2的创意增值。
过程导向：关注想法生成过程，而非仅结果。
五、注意事项
避免偏离主题：需通过引导保持讨论聚焦。
后续整理：讨论后需对观点进行分类评估，提炼可行方案。
通过以上要素，头脑风暴成为现代组织创新的重要工具，广泛应用于科研、管理、教育等领域。