跨境电商在春节期间排班需要综合考虑业务需求、员工福利和物流安排。以下是一些建议：
确定运营安排
明确店铺是否在春节期间继续销售或不休假。对于继续销售的卖家，如FBA卖家和不休假的自配送卖家，需要检查库存量和促销活动状态，提前准备热卖商品库存，确保正常销售。
对于选择休假的自配送卖家，记得开启休假模式，并使用亚马逊客户服务（CSBA）满足假期期间顾客的退换货等售后服务需求。
排班计划
制定详细的排班计划，包括哪些岗位需要值班，值班人员的具体工作时间，以及假期结束后的工作安排。
考虑设置自动回复系统，告知买家店铺的春节发货时间以及恢复上班的时间，以减少买家在不知情时下单后无法及时发货的问题。
物流与库存管理
提前备足现货，特别是对于销量预计会提升的产品，如与春节相关的装饰品和礼品等。
如果无法按时发货，及时设置休假模式，避免订单积压和买家取消订单。
客服与售后
安排客服人员在春节期间值班，确保能够及时回复买家的咨询和问题。
对于选择休假的卖家，使用自动回复系统或提前安排好客服值班，确保在假期期间能够处理顾客的退换货等售后服务需求。
通知与沟通
提前通知所有员工和合作伙伴关于春节期间的工作安排和休假计划，确保信息传达到位。
在店铺首页和商品描述中明确标注春节期间的休假时间和发货安排，避免买家误解。
应急预案
制定应急预案，以应对春节期间可能出现的突发情况，如物流延迟、订单积压等。
考虑使用第三方ERP工具实时监控订单销售和仓库库存，及时发现并解决问题。
通过以上措施，跨境电商企业可以更好地应对春节期间的运营挑战，确保业务在假期期间能够正常运转，同时保障员工福利和顾客满意度。