计算机请假比例通常是根据员工的工龄来计算的，不同的工龄有不同的请假比例。以下是一个基于Excel的病假比例计算公式，假设病假比例为40%、60%、80%和100%，分别对应入职未满1年、1-3年、3-6年和6年以上的情况。
病假比例计算公式
```excel
=LOOKUP（DATEDIF（A2,TODAY（）,"Y"）,{0,1,3,6},{0.4,0.6,0.8,1}）
```
在这个公式中：
`A2` 是员工的入职日期。
`TODAY（）` 是当前日期。
`DATEDIF（A2,TODAY（）,"Y"）` 计算入职日期和当前日期之间的年数。
`LOOKUP` 函数根据年数返回对应的病假比例。
示例
假设员工A2的入职日期是2021年1月1日，当前日期是2025年1月15日，那么：
`DATEDIF（A2,TODAY（）,"Y"）` 返回4，表示员工已经入职4年。
`LOOKUP（4,{0,1,3,6},{0.4,0.6,0.8,1}）` 返回0.8，表示该员工的病假比例为80%。
其他注意事项
工龄计算：
公式中的工龄计算是基于入职日期和当前日期的差值，实际应用中可能需要根据具体情况进行调整。
公式应用：
将公式填入Excel单元格后，可以下拉复制公式以应用于其他员工。
病假比例调整：
根据公司的具体政策，病假比例可能会有所不同，公式可以根据实际情况进行调整。
希望这个公式能帮助你计算员工的病假比例。