在面试电商运营岗位时，可以从以下几个方面来设计问题：
自我介绍
请简要介绍一下您在电商运营方面的经验。
您在过去的职业生涯中，最成功的项目是什么？您如何参与并实现这些项目的成功？
电商运营知识
您能解释一下什么是电商运营吗？它涉及到哪些主要方面？
您如何理解电商运营中的库存管理？您是否有过库存管理方面的经验？
您如何理解电商运营中的物流配送？您是否了解常用的物流配送方式？
电商平台操作和优化
您在过去的经验中，如何优化电商平台以提高转化率和用户体验？
您如何处理电商平台上的投诉和退货情况？您是否有过相关经验？
您如何处理电商平台上的流量波动和销售高峰期？您是否有过应对类似情况的经历？
数据分析能力
您如何收集和分析电商平台上的数据？您使用过哪些工具或软件？
您如何解读销售数据和客户反馈？您如何根据这些信息调整运营策略？
您是否有使用数据来优化库存管理和物流配送的经验？
团队协作和沟通能力
电商运营是一个团队工作，需要与其他部门（如客服、仓储和营销）密切合作。您能分享一些您在这方面的经验吗？
成功案例与经验
请描述一次您成功提高电商销售额的经历。您采取了哪些策略？结果如何？
描述一下您如何管理库存和物流的。您遇到过哪些挑战？如何解决的？
描述一次您对电商网站进行优化的经历。您采取了哪些步骤？结果如何？
问题解决与应变能力
在电商平台运营过程中，您遇到过的挑战以及您是如何解决的？
如果公司录用您，您将怎样开展工作？
技术与工具使用
您是否有使用过第三方工具或平台来提高电商运营效率的经验？请分享一下您的经验。
您如何确保电商网站的安全性和数据隐私？您有哪些措施来应对网络攻击和数据泄露？
用户体验与营销推广
在电商运营中，您认为哪些因素对用户体验影响最大？您是如何提高用户体验的？
您是否有电商客服的经验？请分享一下您的处理技巧和策略。
职业规划与发展
您为什么选择做电商运营？
您对未来的职业发展有何规划？希望在电商运营领域深入发展吗？
通过这些问题，可以全面评估应聘者的专业知识、实际操作经验、问题解决能力、团队协作精神以及职业发展规划，从而选拔出最适合岗位需求的候选人。