要找到电商运营岗位，你可以遵循以下步骤：
明确需求
确定你需要电商运营人员的具体职责和技能要求，例如熟悉哪些电商平台、需要掌握哪些工具、期望的工作经验等。
撰写招聘信息
编写清晰且吸引人的招聘信息，包括岗位名称、工作内容、任职资格和公司介绍等。
选择招聘渠道
在招聘网站发布招聘信息，利用社交媒体平台、专业论坛和行业协会等渠道寻找候选人。
考虑通过内部推荐、员工引荐或招聘中介等途径来寻找合适的人才。
参加行业活动
参加行业展会、人才招聘会等活动，直接接触候选人，了解他们的背景和能力。
评估候选人
评估候选人的市场、用户、内容、社区和产品等方面的运营能力，以及他们的学习能力和创新精神。
准备面试
研究目标公司的运营策略和品牌定位，准备面试中可能遇到的问题，展示自己的专业能力和适应能力。
考虑职业发展
对于新手，可以从运营助理岗位开始做起，逐步积累经验后再寻求更高级的运营岗位。
通过以上步骤，你可以更有效地找到适合的电商运营人才，为你的团队注入新的活力。