在面试电商运营岗位时，可以提出以下问题来全面了解应聘者的能力、经验和适应性：
自我介绍和背景
您能简要介绍一下您在电商运营方面的经验吗？
您在过去的职业生涯中，最成功的项目是什么？您如何参与并实现这些项目的成功？
电商运营知识和理解
您能解释一下什么是电商运营吗？它涉及到哪些主要方面？
您如何理解电商运营中的库存管理？您是否有过库存管理方面的经验？
您如何理解电商运营中的物流配送？您是否了解常用的物流配送方式？
电商平台操作和优化
您在过去的经验中，如何优化电商平台以提高转化率和用户体验？
您如何处理电商平台上的投诉和退货情况？您是否有过相关经验？
您如何处理电商平台上的流量波动和销售高峰期？您是否有过应对类似情况的经历？
数据分析能力
您如何收集和分析电商平台上的数据？您使用过哪些工具或软件？
您如何解读销售数据和客户反馈？您如何根据这些信息调整运营策略？
您是否有使用数据来优化库存管理和物流配送的经验？
团队协作和沟通能力
电商运营是一个团队工作，需要与其他部门（如客服、仓储和营销）密切合作。您在这方面有哪些经验？
您如何看待团队协作？请举例说明您在团队中的角色和贡献。
用户增长和活跃度提升
请举例说明您是如何进行用户增长和活跃度提升的？
市场分析和营销策略
您如何分析目标市场，了解顾客需求和竞争对手？
您如何制定营销策略，提高销售额和转化率？
平台管理与优化
您在电商平台上，如何进行店铺管理和商品优化？
用户关系处理
您如何处理电商平台的用户反馈和投诉？
未来发展趋势
您对电商运营未来的发展趋势有什么看法？
公司文化和价值观
公司的文化和价值观是什么？
通过这些问题，可以全面评估应聘者的专业能力、实际操作经验、问题解决能力、团队协作精神以及对公司和岗位的理解。同时，也可以根据应聘者的回答，了解其职业规划和对未来发展的期望。