电商招聘的底薪计算通常由以下几个部分组成：
基本工资
基本工资是根据个人的职位、工作经验、学历等因素决定的固定月薪部分。电商行业的基本工资范围一般在3000元至8000元之间，具体数额取决于岗位级别和所在地区。
绩效奖金
绩效奖金通常与个人表现和公司业绩挂钩，可能达到基本工资的1倍甚至更高。例如，电商运营岗位的基本工资范围可能在3000元到8000元之间，加上绩效奖金和其他收入，月收入有可能达到20000元甚至更高。
年终奖金
年终奖金通常为基本工资的1至2个月。
额外收入
电商工资可能还包括底薪加提成的模式，如果店铺盈利好，月收入有可能达到2到3万元，反之则可能只有几千元。
地区差异
一线城市如北京、上海、深圳的电商工资水平相对较高，普通电商工作月薪约5000元左右，管理岗位约8000到10000元，技术类或高级总监职位薪资待遇更高。
工作类型
销售和客服等基础岗位的月薪较低，而运营、市场推广、品牌营销等高级岗位的月薪相对较高。技术类岗位如程序员、UI设计师等的月薪也普遍较高。
其他福利
其他福利待遇可能包括社保、住房补贴、交通补贴等。
综上所述，电商招聘的底薪计算较为复杂，不仅取决于个人的职位和工作经验，还与公司业绩、地区差异等多种因素相关。建议求职者在应聘时详细了解目标岗位的薪资结构和福利待遇，以便做出更合适的选择。