应聘计算机运营岗位，可以遵循以下步骤：
明确求职意向
选择行业和企业：优先考虑互联网公司，因为行业发展快，成长收获多，且对运营岗位感兴趣。
确定岗位：选择运营或商务岗位，如果产品待遇更高，也可以考虑产品岗位。
设定待遇预期：初始预期年薪为15万元以上。
撰写和优化简历
简历内容：根据意向公司和岗位撰写简历，突出岗位匹配度和个人优势。
针对不同公司定制简历：可以针对不同公司撰写不同的简历，以提高被录用的机会。
注意简历排版和细节：确保简历内容整洁、排版清晰，避免因为简历问题被筛选掉。
利用内推机会
寻找内推渠道：可以通过牛客网、百度等渠道搜索内推码，争取内推机会，这样可以提高简历被筛选或免笔试的机会。
准备笔试和面试
笔试：有些公司会要求笔试，技术类题目包括行测题等，非技术类题目则可能涉及运营相关知识。
面试准备：提前准备常见的面试问题，尤其是技术问题和运营相关知识。可以刷一些面试题来提高自己的熟练度。
模拟面试：可以和朋友或家人进行模拟面试，熟悉面试流程和问题回答。
深入学习和实践
学习运营知识：如果还没有相关经验，可以通过看书、查资料、报课程等方式深入学习运营知识，表现出对工作的认真态度。
展示校园和实习经历：在简历和面试中展示有亮点的校园和实习经历，增加自己的竞争力。
选择合适的行业和公司
确定运营方向：了解不同运营方向（如内容运营、用户运营等）和行业（如电商、游戏等），选择自己感兴趣的方向。
挑选心仪公司：在了解行业和公司的基础上，挑选心仪的公司，并针对其岗位JD修改简历。
积累经验和信心
从实习或运营助理岗位做起：多积累实践经验，逐步提升自己的运营能力。
攒经验找感觉：可以先从一些同行业的小公司开始面试，积累经验，找到自信后，再挑战心仪的大公司。
通过以上步骤，可以提高应聘计算机运营岗位的竞争力，增加成功的机会。