跨境电商转正标准通常包括以下几个方面：
业绩表现
考核员工在试用期间的销售业绩、每日出单数和每月销售额等关键指标是否达到预期目标。
产品开发与推广
评估员工在产品分析、市场容量评估、规避知识产权风险等方面的能力。
考察员工在产品开发、推广和维护过程中的表现和成果。
工作态度与能力
评估员工的工作态度、学习能力、适应能力和团队协作能力。
考察员工是否能够认真、积极地完成工作任务，并在工作中展现出良好的职业素养。
团队协作与沟通
评估员工在团队中的表现，包括与同事、上级和客户的沟通能力。
考察员工是否能够有效地与团队成员合作，共同达成目标。
创新能力与问题解决能力
评估员工在工作中是否能够提出创新性的想法和解决方案。
考察员工在面对挑战和问题时，是否能够迅速找到有效的解决方法。
客户反馈与满意度
评估员工在客户服务方面的表现，包括客户满意度和反馈。
考察员工是否能够提供优质的客户服务，并解决客户的问题和需求。
在撰写转正申请书时，可以结合以上标准，具体阐述自己在这些方面的表现和成果，并提供相关案例和数据支持。同时，表达对公司的感激之情和对未来工作的展望，以展示自己的诚意和潜力。