沃尔玛电商在面试员工时，通常会遵循以下步骤和注意事项：
了解公司及岗位
面试前，深入了解沃尔玛公司及其跨境电商业务，包括公司的文化、发展历程、主要业务以及跨境电商的运营模式和战略方向。
准备面试材料
准备一份简洁明了的个人简历，突出在跨境电商运营方面的经验和技能，并准备一些相关的案例或项目经验。
穿着得体
面试时着装要整洁、得体，体现出对工作的尊重和认真态度。
展示良好的沟通能力和团队协作精神
在面试过程中，清晰、准确地表达自己的想法，并能够倾听他人的意见并作出回应，同时展现出在团队中的合作精神和能力。
技术能力展示
适当地展示自己的技术能力，如熟练使用跨境电商平台、数据分析工具等，并了解行业最新的技术和趋势，如人工智能、大数据等。
熟悉市场和竞争对手
谈谈对市场的理解、竞争对手的分析以及自己的市场策略，展示市场洞察力。
展现解决问题的能力
面试中可能会被问到一些与解决问题相关的问题，要准备好应对。
面试流程
第一轮是一对一的初次面试，通常由高层主管进行，先用英语进行自我介绍，然后由面试官用中文进行提问。
第二轮面试是群体面试，面试者人数在20人左右，分为两个小组，面试官人数在10人左右，通常是高层管理以上的职位。
第三轮面试可能包括经理面试和HR面试，进一步了解求职者的专业能力和个人背景。
面试问题
个人性格、优势与劣势、未来职业规划、在团队中拟担任的角色及作用等。
AI面试
有些情况下，可能会进行AI面试，包括职业测试和一系列结构化问题，考察求职者的专业技能、问题解决能力和压力应对能力。
建议：
在面试前，仔细研究沃尔玛的公司文化和业务，以便在面试中表现出对工作的热情和认真态度。
准备好相关的案例和项目经验，以展示自己的专业能力和实际经验。
在面试中，注意穿着得体，保持良好的沟通能力和团队协作精神，展示自己的技术能力和市场洞察力。
提前了解面试流程和可能遇到的问题，做好充分的准备。