社区电商的提成计算方式主要有以下几种：
订单数量定额提成
按照每笔订单的定额提成计算，例如每月成功订单数量为10000笔，每笔提成1元，则运营员工可拿到1万元。
无指标销售额提成
根据实际完成的销售额进行提成，例如销售额为50万元，提成比例为2%，则运营员工可拿到1万元。
指标完成提成
根据设定的销售额或其他指标完成情况进行提成，例如销售额达到100万元且退款率低于1%，则提成为1.5%。
销售收入比例提成
按照销售收入的一定比例计算提成，例如商家和运营人员之间约定5%的提成比例，月销售额10万元，则运营人员可拿到5000元。
利润比例提成
根据卖家的利润比例计算提成，例如利润比例为10%，售出商品1000元，成本为700元，则利润为300元，需要支付给平台30元的佣金。
销售额比例提成
按照销售额的一定比例计算佣金，例如佣金比例为2%，售出商品1000元，则需支付20元佣金。
团队销售毛利提成
在团队完成销售毛利总指标的情况下，按照总指标的40%发放优秀员工奖金，运营提成多少也看个人工作能力和公司选择哪种薪酬结算方式。
团长佣金
对于社区团购平台的团长，佣金比例通常在10%-20%之间，具体比例根据商品类目和平台规定而定，例如月总销售额为55000元，团长佣金为5500元。
建议
明确提成规则：运营人员应与商家或平台明确提成计算方式及比例，避免后续纠纷。
关注绩效指标：提成往往与绩效指标挂钩，运营人员需关注销售额、订单数量、退款率等关键指标。
了解市场行情：不同公司和行业的提成比例有所不同，运营人员应了解市场行情，争取合理的提成待遇。