电商公司投递简历的方法如下：
了解目标公司和职位
明确你想要申请的公司和职位，了解公司的业务、文化以及他们正在寻找的人才。
定制简历
根据申请的职位和公司需求，定制你的简历，确保突出你的技能和经验与这个职位相匹配的部分，保持简历的清晰和简洁。
准备求职信
在发送简历之前，先写一封求职信来介绍你自己和你为什么适合这个职位，这是你向公司展示自己个性化的机会。
选择投递方式
通过公司网站的在线申请系统上传简历，也可以通过电子邮件发送给招聘负责人。
确保使用专业的电子邮件地址，并在邮件主题中清楚地表明你是申请的哪个职位。
跟进申请
如果你在一周后还没有收到回复，可以发送一封跟进邮件询问你的申请状态，这显示了你对这个职位的热情和专业性。
利用招聘工具
可以利用在线招聘网站（如BOSS、智联招聘等）寻找目标公司的招聘信息，并投递简历。
注意简历格式和命名
简历的格式要简洁明了，模块分区清晰，名字、意向岗位和联系方式要显眼。
邮件标题要新颖，能够吸引人事经理的注意。
简历命名要正确，方便HR看完直接联系。
把握黄金投递时间
金三银四（社招）和金九银十（校招）是投递简历的旺季，公司的招聘会较集中，要在这两个时间段内投递简历。
避免盲目海投
不要用同一份简历去投递所有公司的岗位，也不要在同一个公司投递多个岗位，因为处理简历的可能是同一个HR。
如果有多个意向岗位，那就要针对性地准备简历，对不同岗位进行投递。
通过以上步骤，你可以提高简历的匹配度和被录取的机会，从而增加在电商公司获得职位的可能性。