电商初创公司分红的方式可以多样化，主要根据公司的发展阶段、融资情况、股东贡献度以及未来规划来决定。以下是一些常见的分红方式：
利润分成：
公司根据盈利情况，将一定比例的利润作为奖金池，按照股东的持股比例或者约定的比例分配给股东。
期权分配：
初创公司可能会向员工和关键投资者发放期权，这些期权在未来某一特定时间（如公司上市、达到特定业绩目标等）可以按照约定价格转换为公司股票，从而分享公司未来的增长。
职工持股会：
通过设立职工持股会，让员工集体持有公司股份，增强员工的归属感和参与度，同时也可以作为一种分红机制，按照员工在公司的角色和贡献分配股份。
贡献值分红：
在循环购模式中，消费者通过消费行为累积贡献值，平台根据用户持有的贡献值与平台总贡献值的比例，将奖金池中的钱按比例释放给用户，实现每日分红。
动态分红和静态分红：
基于用户的推荐行为和贡献值数量来划分等级和设定分红比例，这种机制可以激发消费者的参与热情和推广动力。
股权分配计划：
在创业初期，公司可以通过股权分配计划来吸引和保留关键人才，通常会将一部分股权分配给创始人、早期员工和关键投资者，具体分配比例可以根据各方的贡献和重要性来决定。
里程碑分红：
公司可以在达到某些重要里程碑（如产品上线、用户数量达到一定规模等）后，按照事先约定的比例和规则进行股权分配，以此激励团队继续努力。
在选择分红方式时，电商初创公司需要综合考虑自身的财务状况、股东期望、员工激励以及公司的长期发展战略。同时，为了确保公平性和透明度，公司应该制定明确的分红政策和流程，并在股东协议中明确规定分红的相关条款。