寻找电商线上运营团队或人才可以通过以下几种途径：
招聘网站和社交媒体
在招聘网站（如智联招聘、前程无忧等）或社交媒体（如微信朋友圈、微博等）发布招聘信息，明确职位名称、职责和任职要求，以吸引符合条件的人才。
内部推荐和员工引荐
通过现有员工的社交网络或个人关系进行推荐，这种方式可以扩大招聘范围，提高招聘效率，并且员工引荐的员工通常对公司文化和要求比较了解。
招聘中介和猎头公司
考虑与专业的招聘中介或猎头公司合作，他们可以筛选和推荐符合条件的候选人，缩短招聘周期，节省招聘成本。但需要注意选择正规的中介公司，避免不良后果。
行业展会和人才招聘会
参加相关的行业展会或人才招聘会，直接接触候选人，了解他们的背景、经验和能力，同时宣传公司品牌和文化，吸引更多人才加入。
电商平台搜索
在淘宝、京东等电商平台上搜索“电商运营团队”或相关关键词，根据店铺评分、信用等级等条件进行筛选，找到评价较好的运营团队。
垂直论坛和社区
在一些垂直的论坛或社区中，会有很多运营团队进行推广和宣传，可以通过这些平台找到符合自己需求的团队。
个人和企业社交网络
利用个人和企业的社交网络（如LinkedIn、脉脉等），通过人脉关系找到优秀的运营团队或个人。
电商代运营公司
考虑与专业的电商代运营公司合作，他们通常具备丰富的经验和专业的团队，能够提供全方位的代运营服务。在选择代运营公司时，要了解其资质、经验、成功案例、团队专业能力和服务范围等。
行业口碑和客户评价
通过查看代运营公司的客户评价和行业口碑，了解其靠谱程度和服务质量。可以通过网络搜索、社交媒体等途径获取相关信息。
综合以上途径，可以根据企业的具体需求和实际情况，选择最适合的招聘和人才引进策略。