在电商招聘中，“画饼”通常指的是给出一些看似美好但实际难以兑现的承诺或愿景，用以吸引求职者。以下是一些常见的画饼手法：
高薪诱惑
虚假薪酬：有些公司会在招聘信息中承诺高额薪酬，但实际薪资与市场水平相差甚远。例如，标称20-40万元年薪的岗位，实际市场价可能只有15-20万元。
薪酬范围模糊：有些公司提供的薪酬范围很宽，例如1-1.5万元，但实际上可能只提供最低薪资。
职业发展
无薪岗位：一些初创公司以各种理由提供无薪岗位，美其名曰“对赌协议”或“合伙创业”，要求求职者以时间和前途作为赌注。
期权承诺：有些公司承诺给予期权，但需要满足一系列条件，这些条件往往难以实现，或者入职后并没有明确的期权兑现计划。
培训与发展
免费培训：有些公司承诺提供免费的培训和发展机会，但实际上这些培训可能只是形式，不涉及实质性的技能提升或职业发展。
内部晋升机会：有些公司会承诺提供大量的内部晋升机会，但实际上晋升机会可能非常有限，或者需要满足诸多条件。
工作环境与文化
美好工作环境：有些公司会描述一个非常美好的工作环境和企业文化，但实际上入职后可能与描述相差甚远。
团队氛围：有些公司会强调团队氛围非常融洽，但实际上可能存在着激烈的竞争和压力。
建议
仔细甄别：在应聘电商岗位时，要仔细甄别招聘信息中的承诺，了解市场行情，不要轻信高薪诱惑。
了解公司：在面试前，尽量多了解公司的背景、文化和发展情况，可以通过网络搜索、社交媒体等途径获取信息。
签订合同：在签订正式合同前，务必仔细阅读合同条款，确保所有承诺都有明确的文字表述，避免空口承诺。
保持警惕：对于过于诱人的承诺，要保持警惕，不要轻易相信，以免被画饼行为所欺骗。
通过以上方法，可以有效地避免在电商招聘中被画饼，保护自己的合法权益。