电商采购提成的计算方式因公司政策、行业特性及业务模式不同而有所差异，主要分为以下几种常见类型：
一、按销售额计算提成
基础比例提成 多数公司采用销售额的固定比例提成，常见范围为1%-5%。例如，销售额为100万元时，提成金额为1万-5万元。
阶梯式提成
部分公司根据销售额分段设定不同比例，如：
1万元以下：3%
1-2万元：4%
2-3万元：5%
3万元以上：6%
此方式可激励销售冲刺，但需注意避免过度追求销售额而忽视利润。
二、按销售回款计算提成
适用于中小型电商企业，提成比例通常为1%-3%，计算周期为每月结算日。此方式能及时反馈业绩，调动积极性。
三、按销售净毛利计算提成
主流的提成方式，需扣除采购成本、物流费用、佣金等后计算。提成比例多在0.1%-2%之间，部分公司可能更高。
四、其他计算方式
固定金额提成：
部分公司设定每月固定金额提成，与销售额无关。
绩效提成：
结合销售额目标完成情况，未达标则无提成或扣款。
区域差异：
不同地区或部门（如客服、市场部）采用差异化提成方案。
五、注意事项
提成基数：
明确是否包含增值税、平台佣金等。
结算周期：
通常为月度结算，具体以合同为准。
调整机制：
部分公司根据业绩调整提成比例，需关注公司政策变化。
建议入职时仔细阅读劳动合同中的提成条款，或咨询HR了解具体计算规则。