电商邀请工资的计算方式如下：
试用期工资
浮动底薪：
合格邀约对数40对以下，底薪800元。
合格邀约对数40对以上（包括40对），底薪1000元。
合格邀约对数60对以上（包括60对），底薪1200元。
提成：
合格邀约对数30对以下，每对提成8元。
合格邀约对数31对~50对，每对提成10元。
合格邀约对数51对以上，每对提成12元。
奖金：
邀约对数中注册成为学员，每对奖励5元。
转正期工资
浮动底薪：等同于试用期+五险。
提成：
合格邀约对数30对以下，每对提成10元。
合格邀约对数31对~50对，每对提成12元。
合格邀约对数51对以上，每对提成14元。
奖金：
邀约对数中注册成为学员，每对奖励5元。
建议：
在试用期和转正期，工资计算主要依据合格邀约对数和提成，同时还有额外的奖金。
浮动底薪在转正期会加上五险，因此转正后的底薪会高于试用期。
要获得更高的工资，需要尽可能多地完成合格邀约，并且引导更多的邀约对象注册成为学员。