要解除电商运营，可以参考以下步骤：
提出解除申请
员工主动解除：员工需要向用人单位提出解除劳动合同的申请，并经过用人单位同意后，双方协商一致解除合同。
用人单位解除：用人单位有权提前30天书面通知员工或立即解除合同，如果员工存在违约行为，用人单位可以立即解除合同。
办理离职手续
终止社会保险和公积金：双方需要办理离职手续，包括终止社会保险、公积金等相关手续。
归还公司财产：员工需要归还所有属于公司的财产，包括但不限于工作证件、资料等。
支付经济补偿
经济补偿标准：用人单位应按照每满一年支付一个月工资的经济补偿标准支付员工经济补偿，经济补偿应符合法律规定。
保密协议
遵守保密协议：即使解除劳动合同，员工仍需遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。
争议解决
友好协商：如果双方在履行、解除及终止合同过程中发生争议，应首先友好协商解决。
法律诉讼：如果协商不成，双方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
合同解除生效
合同生效日期：自甲方出具解除劳动合同证明之日起，解除双方之间的劳动合同关系，具体日期以双方协商确定的日期为准。
建议在解除电商运营合同时，详细阅读合同条款，确保所有步骤和协议都符合法律规定，以保护双方的权益。如果有任何疑问，建议咨询专业的法律顾问。