电商的利润分配方式主要取决于公司的结构、合伙协议以及经营策略。以下是几种常见的利润分配方式：
出资比例分配
如果合伙人之间没有明确的经营分工，通常按照各自的出资比例来分配利润。例如，两人各出资50%，则利润平分。
如果一方出资较多，例如占80%，则所得利润也相应地占80%。
经营贡献分配
对于参与经营的合伙人，即使不领取薪酬，其应分得的利润比例可能会更高。具体比例需要双方协商确定。
如果双方均参与经营，但岗位不同，则按照出资比例结合出力大小来分配利润。
净利润分配
净利润是指扣除所有成本和费用后的实际盈利。一些公司可能会按照净利润的一定比例来分配给合伙人。
奖励机制
电商平台可能会设置各种奖励机制，如推荐奖励、团队奖励等，将部分利润用于激励用户和团队成员。
平台与商家之间的分配
电子商务平台通常会从每笔交易中抽取一定比例的交易佣金，这部分佣金需要在平台与商家之间进行合理分配。
平台与消费者之间的分配
平台通过会员服务费等方式为消费者提供优惠，同时也需要确保自身的收益。
内部部门或团队分配
平台内部不同部门或团队之间也需要进行收益分配，以激励员工的工作积极性。
建议
明确协议：在合伙开网店之前，合伙人之间应明确利润分配的方式和比例，最好以书面形式记录下来，避免日后产生纠纷。
考虑实际贡献：在分配利润时，不仅要考虑出资比例，还要考虑各合伙人的实际贡献，包括经营能力、时间投入等。
灵活调整：随着业务的发展和变化，利润分配方式也应适时调整，以适应新的经营环境和需求。
通过以上方式，电商公司可以制定出合理的利润分配方案，确保各合伙人之间的公平和激励。