进入国外计算机大厂通常需要以下步骤和策略：
技术专长
选择一个感兴趣的计算机领域，例如软件开发、网络安全、数据科学等，并深入钻研，不断提高技术水平。
学历和经验
拥有计算机科学或相关专业的本科及以上学历。
积累相关的实习经历和项目经验，这将有助于在面试时更具竞争力。
英语能力
外企通常要求员工具备良好的英语沟通能力，因此需要提高英语听说读写能力，考取相关英语水平证书，如托福、雅思、GRE等。
了解外企文化
学习外企的企业文化和工作方式，关注行业动态，了解最新的技术趋势和发展方向。
建立人际关系
加入相关的技术社区和论坛，积极参与技术交流和分享。
结交同行业的朋友，拓展人脉，争取更多的内推机会。
准备面试
了解外企面试的常见问题，进行模拟面试，对自己的技术和软技能进行有针对性的准备。
关注招聘信息
通过招聘网站、社交媒体和内部推荐等渠道，关注外企的计算机行业招聘信息。
针对心仪的公司和职位，定制化地撰写简历和求职信。
保持耐心和积极
进入外企可能需要一定的时间和耐心，不要轻易放弃，继续保持对行业和技术的热爱，积累经验，提高自己。
内部推荐
通过内部推荐是进入外企的一个有效途径，公司内部员工推荐的成功率通常较高。
具体公司策略
针对特定公司，如Intel，可以通过官网寻找岗位，联系内部员工发送简历和内推。
建议
针对性准备：根据目标公司的具体要求和招聘流程，有针对性地准备简历和面试。
持续学习：技术更新迅速，持续学习新技术和工具，保持竞争力。
积极主动：多参与技术社区活动，展示自己的技术能力和热情。
建立人脉：通过参加行业会议、技术论坛等方式，结识同行，建立广泛的人脉网络。
通过以上步骤和策略，可以大大提高进入国外计算机大厂的机会。