电商化妆品店的提成计算方法主要有以下几种：
营业额提成法
按照门店实际销售额来计算提成。
通常会规定销售额的达成率，超过达成率的部分员工可以获得相应的提成。
利润提成法
根据门店实际利润来计算提成。
门店会规定利润的达成率，超过达成率的部分员工可以获得相应的提成。
订单数量定额提成
按照每笔订单的定额提成计算，如每笔订单提成1元。
无指标销售额提成
按照成功完成的销售额进行提成，如销售额的2%。
指标完成提成
根据设定的指标（如销售额、退款率等）完成情况进行提成。
全额提成和超额提成
全额提成是按照总的销售额的一定比例提成。
超额提成是保证完成一定的基本业务量，超额部分会有额外的提成。
运营提成
运营提成一般是按照营业额的百分比来算，具体比例由店铺综合考虑。
提成方式可以是底薪加绩效，与运营能力匹配。
销售回款提成
提成按照销售回款来计算，常见的提成比例为10%~15%。
建议
明确提成比例：商家与运营人员或销售人员应事先明确提成比例，以避免后续的纠纷。
设定明确指标：如果采用指标完成提成的方式，应设定合理且可量化的指标，以便于考核和激励。
综合考虑多方面因素：在制定提成政策时，应综合考虑店铺的实际情况、市场环境、运营成本等因素，以确保提成的公平性和激励效果。
通过以上几种提成计算方法，电商化妆品店可以根据自身的需求和实际情况选择最适合的提成方案，以调动员工的积极性，提高销售业绩。