电商投手的提成计算方法主要有以下几种：
按照交易额比例计算
电商平台按照交易额的一定比例收取佣金。例如，某电商平台收取佣金比例为2%，当卖家在平台上售出商品1000元时，需要支付给平台20元的佣金。这种计算方法适用于交易额较小的交易。
按照利润比例计算
电商平台按照卖家的利润比例收取佣金。例如，某电商平台收取佣金比例为10%，当卖家售出商品1000元，成本为700元时，利润为300元，需要支付给平台30元的佣金。这种计算方法适用于交易额较大或利润率较高的交易。
固定提成比例
公司根据业务量或销售额来设定一个固定的提成比例。例如，公司规定提成比例为5%，当月销售额为10万元，那么该运营人员的提成就是5000元。
阶梯式提成
根据不同的销售额设定不同的提成比例。例如，当月销售额在1万元以下，提成比例为3%；当月销售额在1-2万元之间，提成比例为4%；当月销售额在2-3万元之间，提成比例为5%；当月销售额在3万元以上，提成比例为6%。这种方式可以激励运营人员更积极地推销产品。
绩效提成
根据运营人员的绩效来计算提成。例如，公司规定提成比例为5%，但是在实际工作中，如果运营人员的销售额达到了一定的目标，比如完成了月度销售计划，那么公司会给予额外的提成奖励。
按照销售额的百分比
电商运营提成一般为3%-10%，具体比例由商家与运营方协商决定，通常情况下，提成越高，责任越大，工作量越大。
全额提成和超额提成
全额提成即按照总的销售额的一定比例提成，浮动工资制；超额提成即保证完成一定的基本业务量，超额部分会有提成的奖金。
无指标提成、单量定额提成、单指标完成
无指标提成：客服无销售指标，只按照成功完成提成。
单量定额提成：按照每笔定额提成。
单指标完成：需要完成特定指标才能享受规定的提成。
综上所述，电商投手的提成计算方式多样，具体提成比例和计算方式需要根据公司政策、行业惯例、个人业绩以及市场情况等因素综合考虑。建议投手与公司协商确定具体的提成方案，并在合同中明确规定，以保障双方的权益。