电商商务技能培训的内容和方式如下：
培训目标
掌握电子商务基本概念和原理。
熟悉电子商务平台的运营和管理。
提升网络营销能力，包括SEO、SEM、社交媒体营销等。
掌握电子支付、物流配送等电子商务关键环节的操作。
培养跨部门协作能力，提升团队整体效率。
培训内容
电子商务基础知识：包括电子商务概念、发展历程与趋势、电子商务模式（B2B、B2C、C2C、O2O等）、电子商务法律法规。
电子商务平台运营：电商平台选择与入驻、产品上架、价格策略与促销活动、客户关系管理（CRM）、数据分析与决策支持。
网络营销技巧：SEO（搜索引擎优化）、SEM（搜索引擎营销）、社交媒体营销（微信、微博、抖音等）、内容营销与品牌建设。
电子商务关键环节操作：电子支付（支付宝、微信支付、银联支付等）、物流配送（快递、仓储、物流跟踪等）、售后服务与客户投诉处理。
跨部门协作与团队建设：团队协作与沟通技巧、项目管理与流程优化、团队建设与领导力培养。
培训方式
线上课程：利用在线教育平台，提供录播课、直播课等多种形式，方便员工自主学习。
线下讲座：邀请行业专家进行授课，与员工面对面交流，解决实际问题。
案例分析：分析成功电子商务案例，提炼经验教训，提高员工实践能力。
实战演练：组织模拟电子商务项目，让员工亲身体验电子商务运营的全过程。
其他培训信息
培训正规性：如济南巨卓职业技能培训学校有限公司是济南市公共就业服务中心认定的重点群体技能培训实施主体，经验丰富，师资力量雄厚。
实用性强：采用师生互动、有问必答、线上实操等方式，确保培训效果。
培训形式与时间安排：线上线下相结合，线上通过视频教程、在线直播等形式进行理论学习，线下通过实践操作、案例分析等形式进行技能提升。
培训师资和教材：选择经验丰富的讲师，并提供优质的教材和案例。
评估培训效果：通过学员反馈和实际操作来评估培训效果。
培训对象和内容：面向电商相关岗位员工，如运营、技术开发、市场营销等，内容涵盖电商基础知识、平台搭建与维护、营销策略、数据分析、安全与风险控制。
培训形式与时间安排：结合线上视频教程、在线直播与线下实践操作、案例分析。
考核与激励机制：通过考试、竞赛、奖金等方式激励员工参与培训。
建立培训档案：收集员工培训成果与成长记录，以科学地进行人才管理。
培训方法和工具：结合理论与实践，使用数据分析工具，制定有效的营销策略。
广告投放与推广：明确广告投放目标，制作吸引人的广告素材，选择合适的广告形式，并设置引流链接以提高转化率。
建议根据企业或个人的具体需求，选择合适的培训内容和方式，以确保培训效果的最大化。同时，结合理论与实践，通过案例分析、实战演练等方式，能够更好地提升员工的实际操作能力和问题解决能力。