绩效和全勤的计算方法如下：
全勤奖的计算
全勤奖通常不包括在基本工资内，是一种额外的奖励。
全勤奖的金额根据公司的规定可能会有所不同，比如有些公司规定出勤满30天可获得200元全勤奖。
在Excel中，可以通过简单的IF公式来计算全勤奖。例如，如果出勤天数大于等于30天，则显示全勤奖金额（如200元），否则显示0元。
绩效奖金的计算
绩效考核通常包括劳动纪律、工作质量和营业额等多个方面。
考核权重分别为劳动纪律35%、工作质量25%、营业额40%。
绩效奖金的计算公式为：考核工资 = 劳动纪律×35% + 工作质量×25% + 营业额×40%。
在Excel中，可以使用SUMPRODUCT函数结合权重来计算每个员工的绩效奖金。例如，如果A列是劳动纪律得分，B列是工作质量得分，C列是营业额，则绩效奖金的计算公式为：=SUMPRODUCT（A:A*0.35, B:B*0.25, C:C*0.4）。
结合全勤和绩效的计算
如果一个员工全勤，则可以获得全勤奖金。
在计算绩效奖金时，需要将全勤奖金加上根据绩效考核计算出的奖金。
在Excel中，可以通过简单的加法公式来实现这一点。例如，如果D列是绩效奖金，E列是全勤奖，则总工资的计算公式为：=D2 + E2。
这些方法可以帮助企业有效地计算员工的绩效和全勤奖金，提高考勤和薪酬管理的效率。