宁波计算机职称的评定主要遵循以下步骤和要求：
学历要求
博士：从事专业技术工作后可直接评为中级职称。
硕士：从事专业技术工作三年以上。
本科：从事专业技术工作五年以上。
大专：从事专业技术工作六年以上。
考试要求
初级职称：本科毕业后进入事业单位一年后转正，可自动获得初级职称。
中级职称：通常需要通过软考（计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试）来确定。
副高级职称和高级职称：除了软考，可能还需要参加职称计算机考试和职称英语考试，以及满足其他评定条件，如教学资历、学术水平、工作能力、教学成果、学术贡献等。
工作经验
初级职称：需要1-3年的工作经验。
中级职称：需要3-5年的工作经验。
高级职称：需要5-10年的工作经验。
专业技能
需要具备一定的计算机专业技能，例如熟练掌握编程语言、数据库、网络技术等。
业绩成果
需要在工作中取得一定的业绩成果，例如参与过计算机系统的设计、开发、实施等，有一定的项目经验。
职称考试
计算机中级职称考试是中国国家人力资源和社会保障部规定的第二类职业技能鉴定考试，旨在考察考生在计算机及其技术应用方面的实践能力。
评审流程
个人申报：接到上级文件后，人事处起草评审通知下发到各部门，各部门汇总个人申请情况报送人事处。
资格审查：人事处对申报人的基本情况（包括任职年限、学历、年度考核、职称外语、计算机考试等）进行审查。
填写职称评审表：人事处为符合申报条件的人员发放职称评审相关表格。
报送材料：参评人员将参评材料分类报送人事处、科研处、教务处。
量化打分：人事处、科研处、教务处对参评人员分别进行量化打分。
专家评审（推荐）：学校召开专家评审（推荐）委员会进行专家评议。
公示：专家评审（推荐）结果在全校范围内公示，接受群众监督。
推荐上报：经公示无争议的推荐人员重新组卷上报省教育厅职改办，参加各系列正式评审。
建议：
提前规划：根据自身的学历和工作经验，提前规划好职称评定的时间和路径。
充分准备：通过软考等职称考试，并准备好所有必要的评审材料，如项目经验、论文等。
关注政策：及时关注最新的职称评定政策和要求，确保自己符合所有评审条件。