计算工资的计算机方法如下：
标准工时制
制度工作时间：年工作日为365天减去104天（休息日）再减去11天（法定节假日），即250天。季工作日为250天除以4，即62.5天。月工作日为250天除以12，即20.83天。
工作小时数：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
日工资和小时工资：日工资为月工资收入除以月计薪天数（21.75天），小时工资为日工资除以8小时。
综合工时制
综合计算工作时间：以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间。
休息日：在综合计算工时工作制下，休息日安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的200%的工资报酬。
不定时工时制
工作时间：不定时工时制下，劳动者的工时安排不受固定时间的限制，但仍需保障劳动者的休息权利。
工资支付：根据实际工作时间支付工资，但不得低于当地最低工资标准。
示例计算
假设某职工在一个月内的标准工作时间为160小时，每小时工资为20元，则：
总工资= 160小时 × 20元/小时 = 3200元。
如果该职工在一个月内有加班情况，加班10小时，加班工资为：
加班工资= 10小时 × 20元/小时 × 200% = 400元。
因此，该职工该月的总工资为：
总工资= 3200元 + 400元 = 3600元。
使用Excel计算
在Excel中，可以通过以下步骤计算工资：
输入数据
在A列输入职工工号，B列输入姓名，C列输入部门，D列输入每小时工资，E列输入本月工时。
计算合计工资
在F列输入公式 `=D2*E2`，并将该公式向下填充到其他单元格，以计算每个职工的合计工资。
处理加班工资
如果需要计算加班工资，可以在G列输入加班工时，然后在H列输入加班工资公式，例如 `=G2*D2*2`（假设加班工资为正常工资的2倍）。
通过以上步骤和公式，可以快速准确地计算出职工的工时工资。