计算机水平的评定通常有以下几种方法：
参加全国或省级的计算机等级考试
通过考试后，根据获得的证书级别来填写。计算机水平可以分为一级到四级，难度逐渐增大，要求考生掌握的知识和技能也越来越多。
根据个人实际技能
如果没有获得过计算机等级证书，可以填写“一般”或“熟练”，并注明能够使用的具体软件或技术。例如，熟悉Windows环境下的文字处理、图文混排、表格操作，以及能够熟练使用Office办公软件等。
根据具体岗位需求
在求职简历中，计算机水平的填写应结合所求职岗位的需求。例如，应聘办公室文员可以写明熟练操作Word、Excel等办公软件，而应聘UI设计师则可以强调熟练使用制图软件。
自我评价
除了具体的技能水平，还可以在简历中进行自我评价，突出自己的责任心、团队精神、迎接挑战的能力等软技能。
建议
具体化描述：在填写计算机水平时，尽量具体描述自己掌握的软件和技术，避免仅填写级别名称，这样能让简历内容更加生动具体。
与岗位匹配：根据所求职岗位的要求，有针对性地强调相关的计算机技能，以提高简历的匹配度。
诚实填写：如果未参加过相关考试，但具备一定的计算机技能，应如实填写，避免夸大其词。