计算机博士生的现状可以从多个方面进行分析，包括就业前景、薪资待遇、学术与工业界的选择、以及面临的挑战等。
就业前景
学术界：对于愿意在学术界从事科研和教育的博士生，学术机构和大学系列通常会有招聘需求。
企业界：许多大型科技公司会招聘计算机博士生，承担工程和研发等方向的高级职位，如技术总监、项目经理等。
创业和创新领域：博士学位能够给创业公司带来技术竞争优势，许多创新型公司也需要具备高水平的技术人才。
薪资待遇
高薪工作机会：拥有博士学位的计算机专业人才在求职市场上非常抢手，高薪工作机会也会随之而来。年薪50万以上以及公司期权奖励是常见待遇。
高校教师：在高校从事计算机科学的教学与科研工作，薪资待遇通常较高。
科研机构：在科研机构从事计算机科学的研究工作，薪资待遇也较为优厚。
企业研发：在企业从事计算机软件、硬件的研发工作，薪资待遇同样较高。
学术与工业界的选择
高校和科研机构：许多计算机博士选择进入高校或科研机构，从事教学和科研工作。对于海外博士回国找教职，存在多种选择，包括国家青年人才计划、校级人才计划等，待遇通常较为优厚。
企业研发部门：一些大厂的研究机构和国内互联网行业也是计算机博士的热门选择，待遇普遍偏高。
面临的挑战
学习压力：需要不断学习新知识，跟上技术发展的步伐。
科研压力：需要独立完成科研工作，取得有价值的成果。
生活压力：需要平衡工作和生活，保持良好的心态。
技能匹配：计算机专业博士在学术研究方面可能非常优秀，但在实际应用技能上可能不太匹配公司需求。
实践经验：有些计算机专业博士在求职时可能缺乏工作实践经验，这对于一些公司来说是不太合适的。
项目经验：许多计算机专业博士在学校可能主要从事学术研究，缺少企业项目经验，这使他们在应聘企业时存在竞争劣势。
竞争激烈：计算机专业博士的数量较多，竞争非常激烈，技术更新换代快，新技术的专家不断涌现，加剧了竞争。
总的来说，计算机博士生的就业前景较为广阔，薪资待遇普遍较高，但也面临着较大的学习和科研压力，以及技能和经验的挑战。选择是否继续攻读博士需要结合个人的情况及目标等多种因素来考虑。